Зарегистрирован: 03.12.2004 Сообщения: 1910 Откуда: Санкт-Петербург
Добавлено: Чт Мар 03, 2005 4:00 pm Заголовок сообщения:
AiK писал(а):
Продираться сквозь семейное положение, образование и проч. курсы к собственно ценной информации крайне неудобно, особливо если просматриваешь эти резюме сотнями.
В сфере IT перечисление курсов и особенно ПО, которым владеет соискатель - верный признак, что к тебе на работу пришёл очередной ламер.
Это только в том случае, когда на начальном этапе резюме просматривает тот начальник, которому нужен специалист. Если есть "фильтр" в лице менеджера по персоналу, с "коротЕньким" резюме можно точно так же попасть в корзину.
"С умными жить тяжело, с дураками плохо, надо что-то среднее, да где же его взять" (с) Булат Окуджава
Добавлено: Чт Мар 03, 2005 5:17 pm Заголовок сообщения:
talia писал(а):
Если есть "фильтр" в лице менеджера по персоналу, с "коротЕньким" резюме можно точно так же попасть в корзину.
Анекдот в тему:
В отделе кадров крупной корпорации сидят двое работников и разбирают стопки резюме. Один вдруг
берёт половину неразобраной стопки и бросает в мусорное ведро. Другой обалдело смотрит на него:
— Ты что делаешь? Мы же их ещё не смотрели!!
— А зачем нам неудачники?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Реклама
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
